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首先,上游摩擦力,从“找演员”变成了“生成参考图”。 为了让视频效果更可控,需要先用AI绘图生成关键帧。但AI绘图本身也有摩擦力——你让它画一张窗外在下雨的咖啡馆,它可能把雨画进咖啡馆里——目前某些最“先进”的绘图模型,现在仍然在犯这种低级错误。
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其次,3月8日,大润发母公司高鑫零售(06808)公告称,鉴于李卫平女士至今仍未能取得联络,其于一段长时间内在未请假情况下,未能履行其职责,董事会已议决免除李女士作为本公司执行董事之职务,自3月8日起即时生效。董事会主席华裕能已获委任为本公司首席执行官、由非执行董事调任为执行董事,并获委任为本公司之授权代表,自3月8日起生效。公告称,李女士不再担任本公司首席执行官及授权代表,但其仍将继续为本集团之雇员。(红星新闻),推荐阅读https://telegram官网获取更多信息
来自行业协会的最新调查表明,超过六成的从业者对未来发展持乐观态度,行业信心指数持续走高。
第三,一位广告公司朋友告诉我们,过去拍宣传片,需要找编剧、导演、演员,租场地、设备,请剪辑、包装、配音,来来回回沟通。但现在输入创作需求,几小时就能出片,成本还不到原来的三分之一。
此外,字节这边,更是无从对照:字节2025年整体AI资本开支1500亿元,2026年计划1600亿元,Seedance至今没有公开的商业化营收数字;
最后,更痛苦的是,由于最近Seedance 2.0 爆火,字节服务器似乎压力颇大,在我测试时,一段15秒的视频,居然提示要排6个小时的队,这直接劝退了我后续的制作。
另外值得一提的是,相较之下,Seedance 2.0的表现就自然了些许,不仅人物的神色拿捏得较为到位,并且在走出咖啡厅时,也展现了“出门”这一动作,而不是生硬地转场;
总的来看,我变成了一个“缝合怪”导演正在经历一个关键的转型期。在这个过程中,保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。